Especialista de Relaciones Laborales

Somos una compañía líder multinacional en BTO (Business Transformation Outsourcing) y Contact Center. Nos caracterizamos por ser una sola compañía global que potencia la diversidad y el trabajo colaborativo.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de un Especialista de Relaciones Laborales.

Objetivo del puesto:

Liderar la gestión técnica y estratégica de procedimientos sancionadores ante SUNAFIL, asegurando la reducción de contingencias económicas, el cumplimiento del marco normativo laboral vigente y la correcta administración de subsidios y beneficios económicos, minimizando riesgos legales y financieros para la organización.

Funciones:

Liderar la gestión integral de inspecciones y procedimientos sancionadores ante SUNAFIL, diseñando estrategias de defensa y mitigando el impacto económico de multas.

Gestionar recursos administrativos y procesos judiciales vinculados a contingencias laborales.

Brindar asesoría técnica en Derecho Laboral a líderes y áreas operativas, asegurando decisiones disciplinarias y procesos de desvinculación alineados a la normativa vigente.

Supervisar la correcta gestión de subsidios y prestaciones económicas, garantizando recuperos oportunos y evitando pérdidas financieras.

Implementar controles preventivos y matrices de contingencia para reducir la exposición legal de la organización.

Analizar reincidencias y proponer mejoras estructurales orientadas a la prevención de sanciones.

Coordinar con el área de SST el cumplimiento de la normativa laboral aplicable.

Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con cumplimiento laboral.

Requisitos:

Estudios requeridos:

Titulado en Derecho (indispensable).

Especialización en Derecho Laboral (Altamente deseable).

Diplomado en Procedimiento Administrativo Sancionador (Deseable).

Experiencia en:

Experiencia mínima de 4 años en Derecho Laboral, gestionando relaciones laborales en empresas del régimen privado.

Experiencia en atención de inspecciones y fiscalizaciones laborales ante SUNAFIL, incluyendo la gestión del procedimiento sancionador en sus distintas etapas (etapa inspectiva, descargos, resoluciones, reconsideraciones y apelaciones).

Experiencia en gestión de procesos disciplinarios, desvinculaciones laborales y asesoría a líderes en materia laboral.

Conocimiento y manejo de procedimientos administrativos laborales y procesos contencioso-administrativos.

Experiencia en gestión de subsidios y recuperos ante entidades correspondientes.

Deseable experiencia en empresas con alta dotación de personal.

Conocimientos requeridos:

Excel a nivel intermedio.

Elaboración de reportes e indicadores laborales.

Manejo de casilla electrónica SUNAFIL.

Manejo de mesa de partes electrónica del Ministerio de Trabajo y otros organismos.

Idiomas:

Inglés intermedio (deseable avanzado).

Disponibilidad:

Tiempo completo (Jornada de 48 horas semanales): De lunes a viernes de 9:00 a 7:00 p.m.

Gestión 100% presencial: Distrito: Ate. (Av. La Molina 200).