Jefe de Recursos Humanos

¡En Asertiva Consulting buscamos talento!

¿Deseas asumir un nuevo reto y trabajar en una empresa preocupada por seguir creciendo?

¡Esta puede ser la oportunidad para ti!

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa de servicios, estamos en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos.

PERFIL

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Derecho, o carreras afines
• Deseable con cursos, diplomados o seminarios en RRHH.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Ideal con conocimiento de la Nómina 728 y régimen Construcción civil.
• Con conocimientos y experiencia sólida en temas de cultura, selección, talento y gestión humana.
• Dominio de MS Office a nivel intermedio a avanzado, ideal Power Bi.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Planificar, dirigir, evaluar y supervisar los procesos de gestión de recursos humanos, incluyendo la atención de requerimientos de personal, reclutamiento, filtrado, selección e inducción, formulando estrategias, políticas, normas y procedimientos que garanticen la incorporación de personal idóneo.
• Coordinar y ejecutar el proceso de inducción al personal nuevo, brindando orientación general sobre sus funciones, así como información institucional relevante (misión, visión, políticas organizacionales, reglamentos internos y normas de trabajo).
• Gestionar y optimizar los procesos relacionados con la administración de planillas, incluyendo cálculo de haberes, CTS, gratificaciones y demás beneficios laborales.
• Elaborar y presentar las declaraciones mensuales de la Planilla Electrónica (PLAME) y AFP, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales.
• Elaborar y presentar oportunamente el rol anual de vacaciones del personal, supervisando su cumplimiento conforme a la normativa laboral vigente.
• Emitir constancias y certificados de trabajo del personal administrativo y de obra, según corresponda.
• Diseñar, coordinar y ejecutar evaluaciones de desempeño del personal, con el objetivo de promover la mejora continua y el desarrollo profesional.
• Atender y gestionar quejas, reclamos o denuncias de carácter laboral, tanto individuales como colectivas, promoviendo soluciones oportunas y el adecuado clima laboral.
• Velar por el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Manual Integrado de Gestión de la organización.
• Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento Interno de Trabajo, Código de Ética y demás políticas institucionales.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones relacionadas con Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y políticas de Antisoborno aplicables en la empresa.
• Reportar oportunamente a la gerencia los riesgos, lesiones, accidentes, incidentes laborales o cualquier situación relacionada con prácticas indebidas o actos de soborno detectados o sospechados.

CONDICIONES

• Ingreso a planilla en régimen general.
• Modalidad de trabajo 100% presencial de lunes a viernes 8:30 a 6pm y sábados de 8:30 a 1pm.
• Lugar de trabajo: Los Olivos.