Publicada 1 de junio de 2026

Analista de Reclutamiento y Selección

ASERTIVA Consulting

San Juan de Lurigancho, Perú A tiempo completo

¡En Asertiva Consulting buscamos talento!

¿Deseas asumir un nuevo reto y trabajar en una empresa preocupada por seguir creciendo?

¡Esta puede ser la oportunidad para ti!

Por encargo de nuestro cliente, empresa del rubro de consumo masivo, estamos en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección.

PERFIL

Bachiller de la carrera de Psicología.
Mínimo 3 años en reclutamiento y selección.
Experiencia en empresas industriales, producción o manufactura viendo procesos masivos.
Conocimiento de legislación laboral.
Experiencia en entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales.
Deseable manejo de indicadores de selección.
Microsoft Office intermedio.

PRINCIPALES FUNCIONES

Relevar y validar los requerimientos de personal junto a los responsables de área.
Diseñar, actualizar y validar descripciones de puesto.
Publicar las vacantes laborales en las diferentes plataformas de reclutamiento.
Realizar el filtro curricular inicial, seleccionando perfiles alineados con los requisitos establecidos.
Conducir entrevistas por competencias, evaluando el ajuste del candidato al perfil y a la cultura organizacional.
Aplicar y analizar pruebas psicométricas y psicolaborales.
Coordinar evaluaciones técnicas con los líderes o jefaturas solicitantes, cuando el perfil lo requiera.
Verificar referencias laborales y validar la documentación presentada por los postulantes.
Elaborar informes psicolaborales para la terna.
Coordinar el proceso de ingreso y contratación, garantizando la correcta incorporación del nuevo colaborador.
Gestionar la inducción del personal ingresante, en coordinación con las áreas correspondientes para asegurar su adecuada integración.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos, facilitando futuros procesos de selección.
Dar seguimiento al proceso de adaptación del nuevo colaborador durante su periodo de prueba.
Elaborar indicadores y reportes de gestión relacionados al proceso de selección, con miras a la mejora continua.
Participar en actividades de marca empleadora, como ferias laborales o alianzas con instituciones educativas o técnicas.

CONDICIONES